Український портал Work.ua оголосив про запуск з осені платної моделі публікацій вакансій для компаній, у яких відкрито одночасно більше 3 позицій.

У разі, якщо компанія-роботодавець захоче розмістити більше, ніж 3 вакансії на своїй сторінці на порталі, то їй доведеться заплатити близько 100 грн на місяць.

Портал, за словами його авторів, стрімко зростає, і для розширення потрібно більше коштів. Перехід на платну модель – не лише “спосіб, за яким працює весь світ”, а  й можливість отримати додаткові фінанси для обслуговування штату працівників і технічних потужностей сайту.

Окрім того, в планах порталу – збільшити якість вакансій, які розміщуються на сайті. Це планується досягти завдяки введенню жорсткіших умов для компаній – наприклад, шляхом введення детальнішої реєстрації роботодавців та інформації про них. Це дозволить позбутись від вакансій сумнівної якості (лікарські засоби, мережевий маркетинг, тощо).

Артур Міхно, керівник Work.ua, визнає, що кількість вакансій після введення платної моделі може зменшитись: “Якщо компанія готова заплатити за розміщення вакансій, це означає, що їй дійсно потрібні співробітники”. Він повідомив, що близько 3 тисяч компаній мають більше 4 розміщень, але у багатьох з них певна частина вакансій є несправжніми – для моніторингу ринку або збору баз резюме. На думку Міхно, реальний відсоток компаній зі справжніми вакансіями у кількості більше чотирьох  – близько 15-20%.