У Росії будуть штрафувати за недобросовісне переманювання працівників і партнерів, для цього наразі Федеральна антимонопольна служба (ФАС) Росії працює над поправками до закону про конкуренцію.
Якщо приймуть новий закон, переманювання працівника нечесними способами буде розцінюватись як недобросовісна конкуренція. Нечесно – це, наприклад, коли компанія поширює недостовірні відомості про вашого нинішнього наймача (приміром, що справи у нього зараз ідуть погано і що він скоро збанкрутує).
«Та й сам факт спонукання співробітника конкурента до розриву трудових відносин, до порушення норм трудового договору – не зовсім чесна норма», – вважає начальник управління контролю реклами і недобросовісної конкуренції ФАС Микола Карташов. Якщо працівника зі сторони підштовхують до порушення трудового договору – це теж недобросовісна конкуренція. Якщо компанія чи особисто чи через ЗМІ стимулюєте партнерів конкурента перейти до вас висуваючи при цьому нечесні умови – наприклад, суттєву знижку і особливі умови співпраці за розрив із конкурентом, – це також розцінюватиметься як недобросовісна конкуренція.
Штраф складатиме від 100 тис рублів до 500 тис рублів, плюс припис надалі не вчиняти таких дій. У федерації нежалежних профспілок Росії коментують, що наразі роботодавці вкрай рідко вдаються до такого переманювання працівників. Як правило, усе обмежується пропозицією більш високої зарплати.
